ASSISTENTE DE GENTE E GESTÃO: A Grupo Bancorbrás Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional para reforçar nosso time!

No Grupo Bancorbrás, cada ideia é bem-vinda, e valorizamos pessoas proativas, criativas e protagonistas, movidas pela centralidade no cliente, excelência, transparência e diversidade.

Se você gosta de trabalhar em um ambiente colaborativo, diverso e inovador, venha contribuir com nossa equipe e fazer a diferença!

Faça parte de uma empresa sólida, humana e que transforma projetos de vida em realidade!

🎯 Responsabilidades

• Apoiar processos de admissão, integração, movimentações e desligamentos, assegurando a experiência positiva do colaborador;
• Conferir e manter atualizados os registros funcionais em sistemas de RH;
• Apoiar o controle e atualização de documentos e arquivos físicos e digitais da área;
• Auxiliar na gestão de benefícios corporativos;
• Apoiar o cumprimento das políticas de remuneração, carreira e desenvolvimento;
• Apoiar ações de endomarketing, clima e engajamento, fortalecendo a cultura organizacional;
• Auxiliar em campanhas internas e programas de bem-estar e qualidade de vida;
• Apoiar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I);
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas e procedimentos de RH;
• Auxiliar na comunicação interna relacionada a processos, campanhas e informativos de Gente e Gestão;
• Apoiar na organização e acompanhamento do ciclo de gestão de desempenho (avaliações, calibrações e feedbacks);
• Contribuir na coleta e consolidação de informações de performance individual e de equipes;
• Auxiliar a área na preparação de relatórios de acompanhamento para liderança e alta gestão;
• Apoiar a logística e o acompanhamento de programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças;
• Contribuir com o registro de treinamentos e a mensuração da participação;
• Apoiar a manutenção e atualização das plataformas de aprendizagem corporativa;
• Apoiar a coleta, atualização e organização de indicadores estratégicos de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, desempenho etc.);
• Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e painéis de acompanhamento de dados de pessoas;
• Apoiar análises que subsidiem decisões estratégicas de gestão de talentos;
• Auxiliar no acompanhamento de prazos legais e contratuais em processos trabalhistas e sindicais;
• Apoiar projetos relacionados a remuneração estratégica, sucessão, carreira e desenvolvimento;
• Participar da organização de eventos corporativos, programas de liderança e iniciativas de inovação em RH;
• Interagir com fornecedores e parceiros em projetos estratégicos da área.

✅ Requisitos

• Ensino Médio Completo;
• Proficiência em processos de movimentação, desligamento e benefícios;
• Proficiência em elaboração de relatórios, planilhas de indicadores e apresentações executivas;
• Proficiência em manutenção de registros, cadastros e acompanhamento de informações de colaboradores;
•  Legislação Trabalhista Básica, para apoio em processos de pessoal;
•  Clareza e objetividade no atendimento e na comunicação com colaboradores;
•  Proficiência em manutenção de arquivos físicos e digitais em conformidade;
•  Capacidade de organizar e acompanhar métricas para suporte estratégico;
•  Apoio a campanhas e ações de engajamento institucional;
•  Apoio em iniciativas que reforcem valores, engajamento e experiência do colaborador;
•  Apoio na execução do ciclo de avaliação e acompanhamento de resultados;
•  Organização de Treinamentos e Programas de Desenvolvimento para suporte logístico e registro de ações de capacitação.

🎁 Informações adicionais

Benefícios Bancorbrás

🌴 Abono Assiduidade: Três dias de folga por ano para você aproveitar como quiser;

📚 Auxílio Educação: Incentivo real ao seu crescimento! Custeio de 50% em cursos voltados ao seu desenvolvimento, disponível após 1 ano de empresa;

🏡 Auxílio Home Office: Um valor extra mensal para te ajudar com os custos do trabalho remoto;

🧸 Auxílio-Creche: Mais apoio para quem tem filhos até 6 anos de idade incompletos;

🧑🏼‍🎄 Cesta de Natal: No fim do ano, receba um bônus especial para comemorar com a família;

🩺 Plano de Saúde: Cobertura nacional com coparticipação;

🦷 Plano Odontológico: Sorria sem preocupação! Plano completo para cuidar da sua saúde bucal;

🏦 Previdência Privada: A empresa contribui junto com você para garantir mais segurança financeira;

🔒 Seguro de Vida: Tranquilidade para hoje e amanhã. Proteção para você viver com mais leveza e segurança;

✈️ TRIB PASS – Plataforma de Lazer e Turismo: Descubra experiências incríveis com mais facilidade. A Bancorbrás subsidia 50% da mensalidade, e você aproveita o restante;

💳 Vale Alimentação/Refeição (Cartão Caju): Concedido por dia trabalhado e aceitação ampla. Você escolhe como usar: nas compras ou nas refeições do dia a dia;

🏋🏽 Wellhub (Gympass): Movimento, saúde e bem-estar! Acesso a milhares de academias por meio da plataforma mais completa de atividade física.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Fit Cultural
4. Entrevista com RH
5. Entrevista com Gestor
6. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.