ÁREA DE RH (JR/PL/SR): A V4 Company Abriu Vaga Home Office 100% Remota

A V4 Company, maior assessoria de marketing digital do Brasil, está com uma excelente oportunidade de vaga home office para profissionais de Recursos Humanos em diversos níveis de senioridade. O banco de talentos abrange posições júnior, pleno e sênior nos mais variados subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Business Partner, Departamento Pessoal, Endomarketing, People Analytics e Remuneração e Benefícios. Esta é sua chance de fazer parte de um time que cresce com propósito e paixão por pessoas.

Na V4 Company, o RH não é apenas um departamento: é a força motriz por trás da cultura de alta performance da organização. A área é responsável por desenvolver talentos, desenhar estratégias de gente e garantir que cada colaborador esteja no lugar certo para gerar resultados de verdade. O modelo de trabalho pode ser remoto, híbrido ou presencial, oferecendo flexibilidade para que você escolha o que melhor se adapta à sua rotina.

O profissional selecionado terá a oportunidade de trabalhar em uma empresa que não contrata para uma cadeira, mas para construir algo maior. A V4 busca pessoas que pensam com lógica e agem com responsabilidade, que aprendem rápido e não têm medo de números ou novos sistemas. Se você gosta de estrutura mas sabe atuar em ambientes em evolução, essa oportunidade pode ser transformadora para sua carreira.

A posição é ideal para quem se motiva por crescimento e não por zona de conforto. O ambiente é vibrante, com gente que respira crescimento, desafios e protagonismo. O foco está em metas e resultados, não em horários fixos. A gestão é meritocrática: quem entrega, cresce. Se você quer fazer parte de uma equipe que respira estratégia e autonomia, inscreva-se agora.

Atividades

• Atuar em processos de recrutamento e seleção identificando e atraindo os melhores talentos do mercado
• Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas
• Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores na cultura V4
• Analisar métricas de pessoas através de People Analytics para tomada de decisões estratégicas
• Gerenciar processos de departamento pessoal incluindo folha de pagamento e benefícios
• Desenvolver ações de endomarketing para fortalecer a cultura e engajamento interno
• Atuar como Business Partner apoiando gestores na gestão de suas equipes
• Participar de projetos de remuneração e benefícios alinhados às práticas de mercado

Requisitos

Formação Acadêmica

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Experiência Profissional

• Experiência prévia em subsistemas de RH compatível com o nível da vaga pretendida
• Vivência em empresas com cultura de alta performance será um diferencial importante

Conhecimentos Técnicos

• Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH
• Conhecimento em métricas e indicadores de recursos humanos
• Familiaridade com metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas
• Excel avançado para análise de dados e People Analytics
• Conhecimento em legislação trabalhista brasileira

Competências Comportamentais

• Pensamento lógico com capacidade de agir com responsabilidade
• Facilidade de aprendizado e adaptação a novos sistemas e tecnologias
• Motivação por crescimento e resultados em ambiente dinâmico

Benefícios

A V4 Company oferece um pacote completo de benefícios para impulsionar sua jornada:

• Plano de Saúde e Odontológico – Cuidamos da sua saúde física para você focar na evolução
• TotalPass – Acesso a academias e estúdios fitness em todo o Brasil
• English Pass – Plataforma de inglês online com foco em fluência para negócios
• Starbem – Atendimento online com psicólogos, nutricionistas e mais especialidades
• OnHappy – Plataforma corporativa com benefícios para viagens a lazer
• Possibilidade de Sociedade – Com performance e alinhamento cultural você pode se tornar sócio

Etapas

O processo seletivo possui 5 fases:

1. Inscrição – Cadastro no banco de talentos com currículo atualizado
2. Triagem – Análise de perfil e compatibilidade com as posições disponíveis
3. Entrevista Inicial – Conversa sobre trajetória e fit cultural com a V4
4. Avaliação Técnica – Cases ou testes práticos conforme o subsistema de atuação
5. Proposta – Apresentação da oferta e definição do modelo de trabalho

Sobre a Empresa

A V4 Company é a maior assessoria de marketing digital do Brasil, com mais de 11 anos liderando o caminho da inovação no mercado. Estruturada em sistema de franquias, possui mais de 250 escritórios pelo país, atendendo mais de 6.000 clientes ativos com uma equipe de mais de 3.500 profissionais e 300 sócios entre matriz e franqueados.

O foco da empresa é na geração de vendas e transformação da realidade de milhares de empreendedores. A V4 existe para vender o produto do cliente, vender mais vezes, para mais pessoas e pelo maior valor. A jornada continua, com o objetivo de elevar a empresa a novos patamares, algo que só acontece com profissionais excepcionais ao lado.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O mercado de Recursos Humanos está em transformação acelerada, com empresas buscando profissionais que combinem visão estratégica com habilidades analíticas. Subsistemas como People Analytics e Business Partner estão em alta demanda, especialmente em empresas de tecnologia e marketing digital que valorizam dados na tomada de decisões sobre pessoas.

As perspectivas para 2026 são muito positivas para profissionais de RH que dominam ferramentas digitais e têm capacidade de atuar em ambientes ágeis. Empresas como a V4 Company, que oferecem possibilidade de sociedade e crescimento meritocrático, atraem os melhores talentos do mercado, tornando essas oportunidades altamente competitivas e valorizadas.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Destaque sua Experiência no Subsistema Pretendido

Como o banco de talentos abrange diversos subsistemas, seja claro sobre qual área você tem mais experiência e interesse. Prepare exemplos concretos de projetos e resultados alcançados para demonstrar seu potencial de contribuição à V4.

Demonstre Alinhamento com a Cultura de Alta Performance

A V4 valoriza profissionais que se motivam por resultados e crescimento. Mostre situações em que você superou desafios, aprendeu rapidamente e contribuiu para transformações organizacionais. O fit cultural é tão importante quanto a competência técnica.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Posso me candidatar para mais de um subsistema de RH?

Sim, o banco de talentos permite que você demonstre interesse em diferentes áreas. Durante o processo seletivo, a equipe de recrutamento avaliará seu perfil e direcionará para a posição mais adequada às suas competências e experiências, considerando também as necessidades atuais da empresa.

Como funciona a possibilidade de sociedade mencionada nos benefícios?

A V4 Company adota um modelo meritocrático onde colaboradores com alta performance e alinhamento cultural podem se tornar sócios da empresa. Esse processo é baseado em resultados consistentes ao longo do tempo e no comprometimento com os valores e objetivos da organização.